Формирование кадрового резерва исполнительных органов государственной власти области

Дата размещения: 19.09.2018 16:51
Дата изменения: 21.02.2019 11:19


Одним из способов поступления на государственную гражданскую службу области и назначения на должности государственной гражданской службы области является назначение граждан из кадрового резерва исполнительных органов государственной власти области (далее – кадровый резерв).

Формирование кадрового резерва осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Амурской области от 13.12.2006 № 261-ОЗ «О государственной гражданской службе Амурской области» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Амурской области.

Включение в кадровый резерв производится:

1) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;

2) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (при наличии письменного согласия на включение в кадровый резерв);

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 82 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 83 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

По состоянию на 01.09.2018 в исполнительных органах государственной власти области сформирован кадровый резерв на 449 должностей государственной гражданской службы области.

Вся актуальная информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы размещается в разделе «Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области (формирование кадрового резерва)».

Если Вы хотите заявить о себе, то Вы можете подать резюме по ссылке ниже.

Для получения доступа к сервису "Подать резюме" необходимо быть зарегистрированным и авторизованным в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Зарегистрироваться

Чтобы воспользоваться данным сервисом, Вам необходимо войти под учетными данными ЕСИА (номер телефона/e-mail/СНИЛС/СКП ЭП).


Подать резюме


По вопросам формирования кадрового резерва исполнительных органов государственной власти области обращаться в управление государственной гражданской службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений области по телефонам: (4162) 596-240, 23-16-86, 23-16-84, 23-16-88, 23-16-83.

Правительство Амурской области Сайт Правительства Амурской области Правительство Амурской области Правительство Амурской области г. Благовещенск, ул. Ленина, 135 675023 Россия 0